學(xué)習(xí)創(chuàng)新 穩(wěn)健固基|集團(tuán)開展“人力資源創(chuàng)新與組織發(fā)展”專題培訓(xùn)

    為解決管理工作中的堵點(diǎn)與難點(diǎn)，進(jìn)一步提升集團(tuán)人力資源管理水平，充分激發(fā)職工活力，加速管理轉(zhuǎn)型，7月8日，集團(tuán)特邀華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師余順坤作“人力資源創(chuàng)新與組織發(fā)展”專題培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李曉東、在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席培訓(xùn)。

    “當(dāng)前，很多企業(yè)高管都認(rèn)為，管理問(wèn)題就是人的問(wèn)題。但是靠管人、靠自覺(jué)性和責(zé)任性就可以管好公司嗎？”本次課程中，余教授開篇便引導(dǎo)參訓(xùn)人員建立起了正確的管理認(rèn)知。他指出，管理從淺層次看是人的問(wèn)題；深層次來(lái)看，管理問(wèn)題的解決需要方法、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程；當(dāng)方法窮盡時(shí)，就需要建立先進(jìn)的管理機(jī)制。

    余教授生動(dòng)精彩的授課深深吸引了參訓(xùn)人員，讓大家感受到了一次深刻的觀念啟發(fā)和思維碰撞，同時(shí)余教授還耐心地為大家解答在帶隊(duì)伍中遇到的疑惑、難點(diǎn)、問(wèn)題，使得大家開闊了思路、增進(jìn)了認(rèn)識(shí)、提升了能力，為集團(tuán)全面提升管理水平奠定了理論基礎(chǔ)和行動(dòng)基石。