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宏城物業(yè)公司6s現(xiàn)場(chǎng)管理學(xué)習(xí)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2018.08.22

       8月22日,宏城物業(yè)公司為貫徹落實(shí)去泰山玻纖進(jìn)一步學(xué)習(xí)“6s”管理辦法的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),物業(yè)公司組織各項(xiàng)目副主管以上管理人員,再次系統(tǒng)化進(jìn)行“6s”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。會(huì)議進(jìn)行了全員簽到,內(nèi)容講解,會(huì)后總結(jié),工作安排四個(gè)議程。

   

   

 會(huì)議詳細(xì)地講解了開展6s精細(xì)化管理的具體內(nèi)容,包括6s的起源,作用,含義以及落實(shí)6s的工作步驟和方法技巧。


  
      它能幫助企業(yè)消除工作和生產(chǎn)過(guò)程中的各類不良現(xiàn)象及安全隱患,為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)整潔,規(guī)范,優(yōu)美安全的工作環(huán)境,是提高企業(yè)形象,增加企業(yè)效益,提升員工素質(zhì)的品質(zhì)保證。

  
       6s是一個(gè)全員參與,全員貫徹,普遍性,持續(xù)性的過(guò)程,只有開始,延續(xù),沒有終結(jié)。
  會(huì)議安排成立專門的6s監(jiān)督小組,由各項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真落實(shí),開展巡查和自查相結(jié)合的工作方式,秉著“有則改之,無(wú)則加勉”的工作態(tài)度把6s的管理精髓運(yùn)用到各個(gè)崗位上,爭(zhēng)取宏城物業(yè)公司的工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

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